Auxiliar de Escritório | Manutenção
Publicada em 26 de março de 2025
Inscrições abertas até 25 de maio de 2025
Local de trabalho: Teresina - PI
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através
do protagonismo e visão de negócio,tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.
Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e gerenciar a emissão de nota fiscais devolução/ remessa para conserto;
- Acompanhar o lançamento das notas fiscais de entrada;
- Direcionar e acompanhar o impute dos preços com base nos parâmetros previamente definidos;
- Gerenciar o pagamento dos fornecedores;
- Auxiliar o Supervisor de Gestão de Estoque no controle das ações administrativas diárias interagindo com as demais áreas da empresa.
Requisitos e qualificações
Necessário
- Ensino Superior em Andamento em Administração, Contabilidade e áreas afins;
- Prática em gerenciamento de pagamento de fornecedor e conhecimento fiscal de no mínimo 01 ano.
Desejável
- Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou Economia e áreas afins;
- Experiência na gestão de pagamento de carteira de fornecedores, processo fiscal e emissão de notas em empresa de médio e grande porte.
Habilidades Necessárias
- Excel Básico;
- Comunicação, senso crítico, capacidade de decisão, raciocínio lógico, planejamento e organização, resolutividade, liderança.
Habilidades Desejáveis
- Pacote Office Intermediário;
- Inteligência emocional, dinamismo, foco no resultados, gestão de tempo.
Informações adicionais
HORÁRIO
- Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
- Sábado de 08:00 às 12:00.
BENEFÍCIOS
🚌 Vale Transporte
🏥 Plano de Saúde
💳 Vale Alimentação
🍽️ Refeição no Local da Empresa
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Perfis
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
- Etapa 5: Entrevista com Gestor da Vaga
- Etapa 6: Avaliação Ergonômica
- Etapa 7: Contratação
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