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Auxiliar de Marketing l Digital

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Descrição da vaga

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. 

 

Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES

  • Planejar conteúdos para o meio digital: site, redes sociais, Whatsapp e e-mail marketing;
  • Pesquisar referências e tendências de conteúdos digitais;
  • Criar e produzir posts simples para redes sociais;
  • Elaborar respostas para questionamentos nas redes sociais: mensagens privadas e comentários;
  • Implantar estratégias digitais de Google ADS e Facebook Adwords;
  • Fotografar e gravar vídeos simples de eventos para divulgações no meio digital: site, redes sociais e whatsapp;
  • Se deslocar à lojas ou distribuidoras para produção de fotos e vídeos para divulgação no meio digital.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS

Necessário

  • Ensino superior em andamento;
  • Já ter atuado anteriormente na função; 
  • Portfólio de trabalhos já realizados.

 Desejável

  • Ensino superior em andamento em Comunicação, Marketing ou áreas correlatas.

Habilidades Necessárias

  • Conhecimento intermediário no Pacote Adobe ou Corel Draw; Fotografia básica; Noções de vídeo;
  • Criatividade; Organização; Planejamento.

Habilidades Desejáveis

  • Entendimento em Google ADS e Facebook Adwords; Conhecimento em ferramentas de e-mail mkt;
  •  Proatividade; Curiosidade.

Informações adicionais

HORÁRIO

  • Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
  • Sábado de 08:00 às 12:00.

BENEFÍCIOS

🚌 Vale Transporte

🏥 Plano de Saúde

💳 Vale Alimentação

🍽️ Refeição no Local da Empresa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Perfis
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor da Vaga
  6. Etapa 6: Avaliação Ergonômica
  7. Etapa 7: Contratação

🔹VEM SER DAMÁSIO!

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.


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