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Auxiliar de Escritório | Obras e Manutenção

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Descrição da vaga

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. 

 

Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!

Responsabilidades e atribuições

  • Registro e documentação: manter o histórico de manutenções realizadas nos imóveis; 
  • Atendimento a inquilinos e equipe técnica, garantindo boa comunicação e atendimento de chamados dentro de prazos pré-estabelecidos; 
  • Geração de relatórios: elaborar relatórios sobre os chamados recebidos, serviços realizados, prazos e custos para análise da gestão.Atendimento de chamados: receber e registrar chamados de manutenção de inquilinos ou setor de obras e manutenção; 
  • Triagem e classificação: avaliar a urgência e natureza do problema (elétrica, hidráulica, alvenaria, pintura, etc); 
  • Abertura de Ordem de Serviço: encaminhar os chamados para setor de serviços; 
  • Acompanhamento e retorno: monitorar o andamento das manutenções e atualizar os solicitantes sobre os prazos e soluções; 

Requisitos e qualificações

REQUISITOS

Necessário


  • Ensino médio completo;

 Desejável


  • Graduação completa em Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, ou áreas afins. 
  • Vivência com atendimento público 

Habilidades Necessárias


  • Pacote Office Intermediário;
  • Atenção aos detalhes, organização, proatividade, boa comunicação, ética e descrição, trabalho em equipe;

Habilidades Desejáveis


  • Resiliência e Raciocínio Lógico;

Informações adicionais

HORÁRIO

  • Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
  • Sábado de 08:00 às 12:00.



BENEFÍCIOS

🚌 Vale Transporte

🏥 Plano de Saúde

💳 Vale Alimentação

🍽️ Refeição no Local da Empresa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Avaliação Ergonômica
  7. Etapa 7: Contratação

🔹VEM SER DAMÁSIO!

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.


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