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Coordenador (a) de RH

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. 

 

Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES

  • Desenvolver e implementar estratégias de RH e DP de iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; 

Gente e Gestão:

  • Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho;
  • Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa;
  • Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica;
  • Gerenciar recursos administrativos e orçamentários do setor;
  • Dimensionar time;
  • Disseminar a cultura organizacional da empresa.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS

Necessário

  • Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Engenharias;
  • Experiência em todos os subsistemas de RH e Departamento Pessoal mínimo de 02 anos. Conhecimento em leis trabalhistas e previdenciária.

 Desejável

  • Pós nas áreas de Gestão;
  • Experiência com metodologias ágeis.

Habilidades Necessárias

  • Pacote office intermediário;
  • Ferramentas de RH;
  • Liderança;
  • Perfil analítico e ágil;
  • Organizado e proativo; 
  • Negociação e flexibilidade;
  • Capacidade de decisão; 
  • Criatividade e inovação; 
  • Resiliência; 
  • Relacionamento Interpessoal.

Habilidades Desejáveis

  • Conhecimento no sistema Fortes.

Informações adicionais

HORÁRIO

  • Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
  • Sábado de 08:00 às 12:00.

BENEFÍCIOS

🚌 Vale Transporte

🏥 Plano de Saúde

💳 Vale Alimentação

🍽️ Refeição no Local da Empresa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Perfis
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor da Vaga
  6. Etapa 6: Avaliação Ergonômica
  7. Etapa 7: Contratação

🔹VEM SER DAMÁSIO!

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.


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