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Auxiliar de Escritório | R&S

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. 


Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!

Responsabilidades e atribuições

Objetivo:

  • Auxiliar administrativamente em processos de recrutamento e seleção. 

Atividades:

  • Elaboração de cards para divulgação de vagas; 
  • Contactar e dar retorno aos candidatos sobre entrevistas; 
  • Alimentar planilhas de acompanhamento de processos seletivos; 
  • Solicitar guias e agendamento de exames admissionais; 
  • Conferir e organizar os documentos de recrutamento e seleção; 
  • Realizar solicitações de pagamento relacionados a recrutamento e seleção; 
  • Suporte às atividades e eventos do departamento de RH; 
  • Demais atividades inerentes à função.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS

Requisitos Necessários:

  • Ensino médio completo;
  • Experiência anterior de, no mínimo, 6 meses com rotinas administrativas.

Requisitos Desejáveis:

  • Graduação em andamento ou concluída em administração, ou gestão de recursos humanos;
  • Ter trabalhado na área de recursos humanos. 

HABILIDADES

Habilidades Necessárias:

  • Excel básico;
  • Organização, boa comunicação, agilidade, adaptabilidade, foco no cliente e proatividade.

Habilidades Desejáveis:

  • Excel intermediário, conhecimento em plataformas de R&S;
  • Criatividade, solução de problemas 

Informações adicionais

HORÁRIO

  • Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
  • Sábado de 08:00 às 12:00.

BENEFÍCIOS

🚌 Vale Transporte

🏥 Plano de Saúde

💳 Vale Alimentação

🍽️ Refeição no Local da Empresa

🥳 Day Off (Folga de aniversário)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Perfis
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicologica
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Avaliação Ergonômica
  7. Etapa 7: Contratação

🔹VEM SER DAMÁSIO!

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.


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