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Assistente de R&S

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. 


Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar novos anúncios de vagas e divulgar nos meios estratégicos;
  • Gerir vagas em aberto (monitorar prazos e status das vagas);
  • Fazer o alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga;
  • Definir etapas de seleção após triagem;
  • Realizar entrevistas e demais etapas da seleção;
  • Criar e atualizar testes específicos de conhecimento e seleção.

Requisitos e qualificações

Necessário

  • Ensino superior em andamento em Psicologia;
  • Plataformas de ATS (Gupy, Kenoby ou similares);
  • R&S para diferentes Áreas de Negócios.

 Desejável

  • Certificação em Recrutamento & Seleção;
  • Avaliação psicológica.

Habilidades Necessárias

  • Pacote office básico;
  • Aplicar testes psicológicos de acordo com a função pretendida;
  • Liderança; Iniciativa;
  • Capacidade analítica e pensamento crítico;
  • Senso de urgência e priorização;
  • Organizado; proativo, curioso e ágil;
  • Ter olhar voltado para melhoria de processos de R&S.

Habilidades Desejáveis

  • Indicadores de R&S.

Informações adicionais

HORÁRIO

  • Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
  • Sábado de 08:00 às 12:00.

BENEFÍCIOS

🚌 Vale Transporte

🏥 Plano de Saúde

💳 Vale Alimentação

🍽️ Refeição no Local da Empresa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Perfis
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor da Vaga
  6. Etapa 6: Avaliação Ergonômica
  7. Etapa 7: Contratação

🔹VEM SER DAMÁSIO!

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.


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