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Assistente de Gerenciamento de Sistemas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. 


Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES

  • Implantar, suporte, treinar e administrar: Sistemas, Módulos, Regras de negócio e Processos levando em consideração Legislações, Manuais de Fabricantes, Metodologias e Valores da Organização.
  • Acompanhar/participar das atividades dos usuários do sistema com o objetivo de conhecer, criticar, refinar processos e resolver problemas;
  • Acompanhar chamados a nível de melhorias de sistema;
  • Criar manuais;
  • E outras atividades inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS

Necessário

  • Curso superior completo ou em andamento nas áreas de computação ou em áreas afins;
  • Pelo menos 2 anos na área de suporte em sistemas empresariais com foco em contabilidade, vendas, logística, financeiro, etc...;
  • Experiência em administração e parametrização de sistemas.

Desejável

  • Criação/Aplicação de Treinamentos.

Habilidades Necessárias

  • SQL; BPM; Apresentar dados em Plataformas de Bi/Relatórios; Telefonia.

Habilidades Desejáveis

  • Programação; Processamento de Documentos fiscais; Robotização; Análise de grandes volumes de Dados; API`s.

Informações adicionais

HORÁRIO

  • Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
  • Sábado de 08:00 às 12:00.

BENEFÍCIOS

🚌 Vale Transporte

🏥 Plano de Saúde

💳 Vale Alimentação

🍽️ Refeição no Local da Empresa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Perfis
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor da Vaga
  6. Etapa 6: Avaliação Ergonômica
  7. Etapa 7: Contratação

🔹VEM SER DAMÁSIO!

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.


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