Analista de Transporte
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.
Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!
Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES
- Negociar fretes com transportadoras;
- Dividir rotas por transportadoras/regiões;
- Analisar custos relacionados ao transporte e otimizar despesas;
- Reduzir prazos de entrega;
- Automatizar e auditar de custos de frete;
- Elaborar indicadores, revisar fluxos;
- Dar suporte ao planejamento e à gestão na tomada de decisão;
- Realizar outras atividades inerentes ao cargo.
- Identificar oportunidades de melhoria contínua nas operações de transporte implementar soluções eficazes. (Novos modais, ferramentas, parcerias)
Requisitos e qualificações
Necessário
- Superior em andamento em administração, Logística engenharia e Afins
- Experiência mínima de 2 anos na área de logística de Transporte/Distribuição
Desejável
- Superior em completo em administração, Logística engenharia e Afins.
- Vivência com negociação de fretes e contratos com transportadoras.
Habilidades Necessárias
- Pacote office intermediário, com conhecimento em análise de dados
- Analítico, Proativo, Senso de Urgência e de Responsabilidade
Habilidades Desejáveis
- Pacote office avançado, conhecimento em BI e Ferramentas de Gestão (5w2h, SWOT, KPI.)
- Raciocínio Lógico, Atenção, Comunicação , Capacidade de Decisão, Inteligência Emocional
Informações adicionais
HORÁRIO
- Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
- Sábado de 08:00 às 12:00.
BENEFÍCIOS
🚌 Vale Transporte
🏥 Plano de Saúde
💳 Vale Alimentação
🍽️ Refeição no Local da Empresa
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Perfis
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
- Etapa 5: Entrevista com Gestor da Vaga
- Etapa 6: Avaliação Ergonômica
- Etapa 7: Contratação
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