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Auxiliar de Vendas – Administrativo

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Descrição da vaga

Mais do que preencher uma posição, queremos encontrar pessoas que desejam construir uma carreira de verdade. Aqui, você terá acesso a desafios reais, trilhas de desenvolvimento e um ambiente que reconhece e valoriza a entrega de cada colaborador.


Nossa cultura é guiada pelo Jeito Damásio de Ser: foco em resultados, foco no cliente, autonomia com responsabilidade, simplicidade e agilidade, melhoria contínua, compromisso coletivo e autodesenvolvimento. São os valores que orientam o nosso dia a dia e o jeito como crescemos juntos.


Buscamos profissionais que se identifiquem com esses valores, queiram evoluir e contribuir para o crescimento de um grupo com 59 anos de história. Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES

  • Apoiar na gestão da equipe externa, acompanhando admissões, integrações e atualizações cadastrais;
  • Organizar e manter atualizados quadros de colaboradores e cronogramas de férias;
  • Realizar a gestão de equipamentos do time externo;
  • Monitorar avaliações de desempenho e auxiliar na comunicação com os gestores;
  • Administrar canais de comunicação internos da equipe de vendas;
  • Entre outras atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS

Necessário

  • Ensino médio completo.

Desejável

  • Curso técnico ou Superior em Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência mínima de 6 meses em rotinas administrativas.

Habilidades Necessárias

  • Pacote Office Intermediário
  • Proatividade, Organização, Atenção ao detalhes e Gestão de Tempo

Habilidades Desejáveis

  • Senso crítico, Adaptabilidade e Trabalho em equipe

 

Informações adicionais

HORÁRIO

  • Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
  • Sábado de 08:00 às 12:00.

BENEFÍCIOS

🚌 Vale Transporte

💳 Vale Alimentação

🏥 Plano de Saúde

🍽️ Refeição no Local da Empresa

🥳Day Off

🚀Trilha de carreira

🎓Educa Damásio

📈Oportunidades de crescimento

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Perfis
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e Gestão
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
  5. Etapa 5: Avaliação Ergonômica
  6. Etapa 6: Contratação

🔹VEM SER DAMÁSIO!

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.


Confira nossas vagas!

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