Auxiliar de Escritório | R&S
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.
Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!
Responsabilidades e atribuições
Objetivo:
- Auxiliar administrativamente em processos de recrutamento e seleção.
Atividades:
- Elaboração de cards para divulgação de vagas;
- Contactar e dar retorno aos candidatos sobre entrevistas;
- Alimentar planilhas de acompanhamento de processos seletivos;
- Solicitar guias e agendamento de exames admissionais;
- Conferir e organizar os documentos de recrutamento e seleção;
- Realizar solicitações de pagamento relacionados a recrutamento e seleção;
- Suporte às atividades e eventos do departamento de RH;
- Demais atividades inerentes à função.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS
Requisitos Necessários:
- Ensino médio completo;
- Experiência anterior de, no mínimo, 6 meses com rotinas administrativas.
Requisitos Desejáveis:
- Graduação em andamento ou concluída em administração, ou gestão de recursos humanos;
- Ter trabalhado na área de recursos humanos.
HABILIDADES
Habilidades Necessárias:
- Excel básico;
- Organização, boa comunicação, agilidade, adaptabilidade, foco no cliente e proatividade.
Habilidades Desejáveis:
- Excel intermediário, conhecimento em plataformas de R&S;
- Criatividade, solução de problemas
Informações adicionais
HORÁRIO
- Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
- Sábado de 08:00 às 12:00.
BENEFÍCIOS
🚌 Vale Transporte
🏥 Plano de Saúde
💳 Vale Alimentação
🍽️ Refeição no Local da Empresa
🥳 Day Off (Folga de aniversário)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Perfis
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicologica
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Avaliação Ergonômica
- Etapa 7: Contratação
🔹VEM SER DAMÁSIO!
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.
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